李开复关于成功创业得经典名言
1、领导者真正的主角，是能够将不一样的人和不一样的要素结合在一齐。杰出的领导者都有意识地建构自我的生活。他们不只是演员，还是编剧，每一位都用自我的方式改造了周围的环境。
2、所谓成功，并不意味者有多少财富，有多高的职位，而是取决于内心的一种状态。一个快乐的人经常被认为是一个富有的人。而李开复正是这样一位成功者，他的成功来源于他良好的教育背景，来源于他辉煌的职场经历，来源于他坚毅理性的精神，来源于他总是追随着他的理想，更是来源于他内心的一种从容平静的快乐。他的生活远非人们想象的那样一帆风顺，但是这种快乐让他在任何状况下，都把握着成功最本质的东西。
3、不好让任何人告诉你：你的梦想不实际。梦想的目的不是为了实际，而是为了给你的人生带来好处和快乐。
4、看哪个公司更真心培养员工，不能只看它的培训经费(trainingbudget)。更重要的是：哪些公司会提供机会给员工，让他们在容许错误、重视成长的环境中，着实地磨练与学习。
5、领导者真正的角色，是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员，还是编剧，每一位都用自己的方式改造了周围的环境。
6、认识自己，就是弄清楚你是谁，你想要成为什么样的人？尤其重要的是要分清楚：这跟别人认为你是谁，他们要你成为什么样的人，丝毫没有关系。
7、领导者如何得到团队的信任：1）坚定可靠：无论挑战挑战多大，在关键时刻，领导者扛住压力，随时都在，为团队付出，2）诚信一致：领导者兑现他们的诺言和约定；言行一致，从不一套做一套，3）信任团队：信任并放权给团队，才能获得团队的信任。
8、如何管理时间：1）做你真正感兴趣的事情会让你珍惜时间，2）分析每天时间怎么花的，3）激活时间碎片和死时间，4）要事为先，不要成为紧急的努力，5）有纪律，不要找借口，6）高效时间用来做需要专注的事情，7）平衡家庭需求：言出必行、忙中偷闲、注重有质量的时间。
9、幸福的理解有千万种，每人的诠释都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟随自己的心灵和直觉，不要盲从信条，不要盲目攀比，你就会是最幸福的。
10、中国人总是把“乖”、“听话”当作一个孩子的优点。但是我希望我的孩子不要只做听话的孩子，我要他们成为讲理的孩子。听话的孩子可能只是盲从，而不见得懂道理，而且以后这样盲从的人如何进入社会。讲理的孩子因为觉得你有理而“听话”，而不是畏惧你而“听话”。那不就是更好吗？
11、，要走上成功之路，你就应有自我的理想，明了自我的兴趣，知道自我期望成为什么样的人。如果不清楚，就要去寻找。找寻最好的方式就是多尝试，多学习，而大学是最好的尝试的地方。
12、有勇气来改变能够改变的事情，有度量理解不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不一样。
13、只要有了用心主动的态度，没有什么目标是不能到达的。
14、用中庸拒绝极端；用理智分析情景；用务实发挥影响；用冷静掌握抉择；用自觉端正态度；用学习累积经验；用勇气抛弃包袱；用真心追随智慧。
15、某次我犯了严重的错误，以至于父亲的冷静让我感到意外，他只是把我叫到他跟前说：“期望你以后不好让自我这么失望！”这句话掷地有声，它的力量，让我的愧疚到了极点，那种突如其来的自卑和悔恨，让我感觉到自我如此失落，从此之后，我时时刻刻铭记着这句话，这让我内心的城堡里有了一个守望者，让我以后，绝对不会再让自我失望。
16、那些敢于去尝试的人必须是聪明人，只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。
17、我的座右铭：“有勇气来改变能够改变的事情，有胸怀理解不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不一样。”
18、只有用心主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自我的人才能在工作中获得真正的机会。
19、我最后意识到，失去勇气就意味着丧失了应对挑战的机会，不但的于事无补，还可能让我终身悔恨，人生在世，咱们要用勇气改变能够改变的事情，用胸怀理解不能改变的事情，并用智慧分辨二者的不一样。
20、我想，我这天已经完全能够做到从容应对过去，我已经完全明白了书中所说的话，大意是“宽恕是一种拯救，他将每一个人都从往昔灾难的阴影里拯救出来，只有这样，才能与历史和解”我想，我已经与历史和解。
21、你不能够只生活在一个人的世界中，而应当尽量学习并领悟与各阶层的人交往和沟通，主动表达自我对各种事物的看法和意见。
22、中国人总是把“乖”“听话”当作一个孩子的优点。但是我期望我的孩子不好只做听话的孩子，我要他们成为讲理的孩子。听话的孩子可能只是盲从，而不见得懂道理，而且以后这样盲从的人如何进入社会。讲理的孩子正因觉得你有理而“听话”，而不是畏惧你而“听话”。那不就是更好吗？
23、给创业者推荐：移动互联网时代来临，产品潜质最重要，看准未来趋势比点子更重要；发现创业机会就要抓紧，每个创业机会都有时刻窗口，不会等你的；核心团队个性重要，招人要互补，期权要大方；充分用平台推广，避免与平台竞争；用最短的时刻做出可用产品，再基于用户数据迭代改善。
24、母亲就像打造一块璞玉一样，精心地打磨和教育我，是她教会了我什么是严谨和务实，什么是品行和礼仪，什么是快乐和温暖，什么是忠孝和诚信。
25、，如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成为一个有号召力，令人信服的领导，而是要成为一个有谦虚，执着和勇气的领导。
26、制定并与员工分享完美愿景，能充分激发员工的参与感和用心性，能够让整个团队持续激昂的斗志和坚定的方向，这是领导艺术的重要组成部分，我务必承认，这是我最完美的体验。
27、，在信息时代，一个很优秀的人的产生量会超过一个普通的人，因此咱们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普通的对人才的认可。
28、最好能不断和自我竞争—不好总想着胜过别人，而要发奋超越自我，不断在自身的水平上取得进步。
29、在信息时代，一个很优秀的人的产生量会超过一个普通的人，因此咱们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普通的对人才的认可。
30、只有那些不懈发奋，善于把握自我，用于迎接挑战的人才能取得真正的成功
2、所谓成功，并不意味者有多少财富，有多高的职位，而是取决于内心的一种状态。一个快乐的人经常被认为是一个富有的人。而李开复正是这样一位成功者，他的成功来源于他良好的教育背景，来源于他辉煌的职场经历，来源于他坚毅理性的精神，来源于他总是追随着他的理想，更是来源于他内心的一种从容平静的快乐。他的生活远非人们想象的那样一帆风顺，但是这种快乐让他在任何状况下，都把握着成功最本质的东西。
3、不好让任何人告诉你：你的梦想不实际。梦想的目的不是为了实际，而是为了给你的人生带来好处和快乐。
4、看哪个公司更真心培养员工，不能只看它的培训经费(trainingbudget)。更重要的是：哪些公司会提供机会给员工，让他们在容许错误、重视成长的环境中，着实地磨练与学习。
5、领导者真正的角色，是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员，还是编剧，每一位都用自己的方式改造了周围的环境。
6、认识自己，就是弄清楚你是谁，你想要成为什么样的人？尤其重要的是要分清楚：这跟别人认为你是谁，他们要你成为什么样的人，丝毫没有关系。
7、领导者如何得到团队的信任：1）坚定可靠：无论挑战挑战多大，在关键时刻，领导者扛住压力，随时都在，为团队付出，2）诚信一致：领导者兑现他们的诺言和约定；言行一致，从不一套做一套，3）信任团队：信任并放权给团队，才能获得团队的信任。
8、如何管理时间：1）做你真正感兴趣的事情会让你珍惜时间，2）分析每天时间怎么花的，3）激活时间碎片和死时间，4）要事为先，不要成为紧急的努力，5）有纪律，不要找借口，6）高效时间用来做需要专注的事情，7）平衡家庭需求：言出必行、忙中偷闲、注重有质量的时间。
9、幸福的理解有千万种，每人的诠释都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟随自己的心灵和直觉，不要盲从信条，不要盲目攀比，你就会是最幸福的。
10、中国人总是把“乖”、“听话”当作一个孩子的优点。但是我希望我的孩子不要只做听话的孩子，我要他们成为讲理的孩子。听话的孩子可能只是盲从，而不见得懂道理，而且以后这样盲从的人如何进入社会。讲理的孩子因为觉得你有理而“听话”，而不是畏惧你而“听话”。那不就是更好吗？
11、，要走上成功之路，你就应有自我的理想，明了自我的兴趣，知道自我期望成为什么样的人。如果不清楚，就要去寻找。找寻最好的方式就是多尝试，多学习，而大学是最好的尝试的地方。
12、有勇气来改变能够改变的事情，有度量理解不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不一样。
13、只要有了用心主动的态度，没有什么目标是不能到达的。
14、用中庸拒绝极端；用理智分析情景；用务实发挥影响；用冷静掌握抉择；用自觉端正态度；用学习累积经验；用勇气抛弃包袱；用真心追随智慧。
15、某次我犯了严重的错误，以至于父亲的冷静让我感到意外，他只是把我叫到他跟前说：“期望你以后不好让自我这么失望！”这句话掷地有声，它的力量，让我的愧疚到了极点，那种突如其来的自卑和悔恨，让我感觉到自我如此失落，从此之后，我时时刻刻铭记着这句话，这让我内心的城堡里有了一个守望者，让我以后，绝对不会再让自我失望。
16、那些敢于去尝试的人必须是聪明人，只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。
17、我的座右铭：“有勇气来改变能够改变的事情，有胸怀理解不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不一样。”
18、只有用心主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自我的人才能在工作中获得真正的机会。
19、我最后意识到，失去勇气就意味着丧失了应对挑战的机会，不但的于事无补，还可能让我终身悔恨，人生在世，咱们要用勇气改变能够改变的事情，用胸怀理解不能改变的事情，并用智慧分辨二者的不一样。
20、我想，我这天已经完全能够做到从容应对过去，我已经完全明白了书中所说的话，大意是“宽恕是一种拯救，他将每一个人都从往昔灾难的阴影里拯救出来，只有这样，才能与历史和解”我想，我已经与历史和解。
21、你不能够只生活在一个人的世界中，而应当尽量学习并领悟与各阶层的人交往和沟通，主动表达自我对各种事物的看法和意见。
22、中国人总是把“乖”“听话”当作一个孩子的优点。但是我期望我的孩子不好只做听话的孩子，我要他们成为讲理的孩子。听话的孩子可能只是盲从，而不见得懂道理，而且以后这样盲从的人如何进入社会。讲理的孩子正因觉得你有理而“听话”，而不是畏惧你而“听话”。那不就是更好吗？
23、给创业者推荐：移动互联网时代来临，产品潜质最重要，看准未来趋势比点子更重要；发现创业机会就要抓紧，每个创业机会都有时刻窗口，不会等你的；核心团队个性重要，招人要互补，期权要大方；充分用平台推广，避免与平台竞争；用最短的时刻做出可用产品，再基于用户数据迭代改善。
24、母亲就像打造一块璞玉一样，精心地打磨和教育我，是她教会了我什么是严谨和务实，什么是品行和礼仪，什么是快乐和温暖，什么是忠孝和诚信。
25、，如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成为一个有号召力，令人信服的领导，而是要成为一个有谦虚，执着和勇气的领导。
26、制定并与员工分享完美愿景，能充分激发员工的参与感和用心性，能够让整个团队持续激昂的斗志和坚定的方向，这是领导艺术的重要组成部分，我务必承认，这是我最完美的体验。
27、，在信息时代，一个很优秀的人的产生量会超过一个普通的人，因此咱们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普通的对人才的认可。
28、最好能不断和自我竞争—不好总想着胜过别人，而要发奋超越自我，不断在自身的水平上取得进步。
29、在信息时代，一个很优秀的人的产生量会超过一个普通的人，因此咱们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普通的对人才的认可。
30、只有那些不懈发奋，善于把握自我，用于迎接挑战的人才能取得真正的成功
