企业管理方面名人名言
1、 管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
2、 企业即人。——松下幸之助
3、 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
4、造人先于造物。——松下幸之助
5、 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
6、 信任固然好，监控更重要。——列宁
7、微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨
8、 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
9、 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
10、 用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
1、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特凯利
2、制定正确的方法固然重要，但更重要的是方法的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆
3、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人?
4、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
5、质量等于利润——管理思想家汤姆彼得斯?
6、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明
7、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
8、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆沃尔顿?
9、在没出现不一样意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆
10、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言?
11、不好把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
12、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
13、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
14、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里?
15、能用他人智慧去完成自我工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
16、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
17、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。ibm公司总裁郭士纳
18、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
19、危机不仅仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
20、创新就是创造一种资源——管理大师彼得杜拉克管理就是沟通沟通再沟通?
21、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田
22、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁
23、员工培训是企业风险最小，收益最大的方法性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
24、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资——日本麦当劳董事长藤田田?
25、奖励什么，就会得到什么——管理专家米契尔拉伯福?
26、如果有一个项目，首先要思考有没有人来做，如果没有人做，就要放下，这是一个必要条件——联想集团总裁柳传志?
27、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
28、企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助管理就是决策?
29、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
30、不好把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾?
31、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。ibm创始人托马斯沃森
32、你不能衡量它，就不能管理它——管理大师彼得杜拉克?
33、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
34、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯?
35、犹豫不决固然能够免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
36、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
37、微软离破产永远只有个月。——世界首富比尔·盖茨
38、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
39、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕
40、将适宜的人请上车，不适宜的人请下车——管理学者詹姆斯柯林斯?
41、企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
42、管理者的最基本潜质：有效沟通。英国管理学家威尔德
43、是员工养活了公司——亚州首富李嘉诚企业的成功，％在策略，％在执行?
44、创新是惟一的出路，淘汰自我，否则竞争将淘汰咱们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
45、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
46、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰——海尔集团总裁张瑞敏?
47、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
48、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨?
49、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴网站总裁马云
50、方法越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
51、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
52、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
53、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
54、成功的企业领导不仅仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
55、企业最大的资产是人。松下幸之助
56、我这天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是咱们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林
57、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键——IBM创始人托马斯沃森?
58、管理就是沟通沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克韦尔奇?
59、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
60、管理就是沟通沟通再沟通。通用电器公司总裁杰克韦尔奇
61、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
62、除了心存感激还不够，还务必双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
63、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特西蒙?
64、对产品质量来说，不是分就是分——日本经营之神松下幸之助?
65、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得杜拉克?
66、一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
67、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍——管理学者史蒂格?
68、对产品质量来说，不是分就是分。——日本经营之神松下幸之助
69、犹豫不决固然能够免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士?
70、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗
71、在没出现不一样意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
72、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视——IBM公司总裁郭士纳
73、细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求
74、员工培训是企业风险最小，收益最大的方法性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯?
75、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕
76、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
77、不善于倾听不一样的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽凯?
78、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
79、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
80、企业的执行力靠的就是纪律——中国台湾华建公司总裁卢正昕现代企业离不开危机管理?
81、创新是惟一的出路，淘汰自我，否则竞争将淘汰咱们——英特尔公司总裁安迪格罗夫?
82、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫史提尔
83、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。管理学家彼得杜拉克
84、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
85、把咱们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
86、企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
87、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新潜质——著名管理顾问詹姆斯莫尔斯?
88、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏
89、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义
90、管理就是做好无数小的细节工作。——国际方法管理顾问林正大
91、世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
92、将良品率预定为％，那么便表示容许％的错误存在——质量管理大师菲利普克劳斯?
93、用他，就要信任他；不信任他，就不好用他。——经营之神松下幸之助
94、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
95、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
96、决不能在没有选取的状况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
97、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫史提尔?
98、不善于倾听不一样的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
99、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
100、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义
2、 企业即人。——松下幸之助
3、 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
4、造人先于造物。——松下幸之助
5、 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
6、 信任固然好，监控更重要。——列宁
7、微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨
8、 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
9、 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
10、 用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
1、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特凯利
2、制定正确的方法固然重要，但更重要的是方法的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆
3、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人?
4、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
5、质量等于利润——管理思想家汤姆彼得斯?
6、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明
7、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
8、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆沃尔顿?
9、在没出现不一样意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆
10、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言?
11、不好把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
12、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
13、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
14、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里?
15、能用他人智慧去完成自我工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
16、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
17、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。ibm公司总裁郭士纳
18、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
19、危机不仅仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
20、创新就是创造一种资源——管理大师彼得杜拉克管理就是沟通沟通再沟通?
21、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田
22、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁
23、员工培训是企业风险最小，收益最大的方法性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
24、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资——日本麦当劳董事长藤田田?
25、奖励什么，就会得到什么——管理专家米契尔拉伯福?
26、如果有一个项目，首先要思考有没有人来做，如果没有人做，就要放下，这是一个必要条件——联想集团总裁柳传志?
27、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
28、企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助管理就是决策?
29、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
30、不好把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾?
31、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。ibm创始人托马斯沃森
32、你不能衡量它，就不能管理它——管理大师彼得杜拉克?
33、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
34、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯?
35、犹豫不决固然能够免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
36、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
37、微软离破产永远只有个月。——世界首富比尔·盖茨
38、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
39、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕
40、将适宜的人请上车，不适宜的人请下车——管理学者詹姆斯柯林斯?
41、企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
42、管理者的最基本潜质：有效沟通。英国管理学家威尔德
43、是员工养活了公司——亚州首富李嘉诚企业的成功，％在策略，％在执行?
44、创新是惟一的出路，淘汰自我，否则竞争将淘汰咱们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
45、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
46、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰——海尔集团总裁张瑞敏?
47、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
48、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨?
49、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴网站总裁马云
50、方法越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
51、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
52、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
53、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
54、成功的企业领导不仅仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
55、企业最大的资产是人。松下幸之助
56、我这天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是咱们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林
57、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键——IBM创始人托马斯沃森?
58、管理就是沟通沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克韦尔奇?
59、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
60、管理就是沟通沟通再沟通。通用电器公司总裁杰克韦尔奇
61、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
62、除了心存感激还不够，还务必双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
63、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特西蒙?
64、对产品质量来说，不是分就是分——日本经营之神松下幸之助?
65、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得杜拉克?
66、一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
67、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍——管理学者史蒂格?
68、对产品质量来说，不是分就是分。——日本经营之神松下幸之助
69、犹豫不决固然能够免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士?
70、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗
71、在没出现不一样意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
72、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视——IBM公司总裁郭士纳
73、细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求
74、员工培训是企业风险最小，收益最大的方法性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯?
75、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕
76、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
77、不善于倾听不一样的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽凯?
78、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
79、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
80、企业的执行力靠的就是纪律——中国台湾华建公司总裁卢正昕现代企业离不开危机管理?
81、创新是惟一的出路，淘汰自我，否则竞争将淘汰咱们——英特尔公司总裁安迪格罗夫?
82、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫史提尔
83、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。管理学家彼得杜拉克
84、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
85、把咱们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
86、企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
87、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新潜质——著名管理顾问詹姆斯莫尔斯?
88、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏
89、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义
90、管理就是做好无数小的细节工作。——国际方法管理顾问林正大
91、世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
92、将良品率预定为％，那么便表示容许％的错误存在——质量管理大师菲利普克劳斯?
93、用他，就要信任他；不信任他，就不好用他。——经营之神松下幸之助
94、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
95、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
96、决不能在没有选取的状况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
97、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫史提尔?
98、不善于倾听不一样的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
99、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
100、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义
