李嘉诚说过的名句
一个人一旦失信于人一次，别人下次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。别人宁愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，因为他的不守信用可能会生出许多麻烦来。
抓住时机首先要掌握准确的最新资讯，而能否掌握时机是看你能否在适当的时候发力，走在竞争对手之前。时机的背后最重要的因素，就是知己知彼。
坏人固然要防备，但坏人毕竟是少数，人不能因噎废食，不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是，为了防备坏人的猜疑，算计别人，必然会使自我成为孤家寡人，既没有了朋友，也失去了事业上的合作者，最终只能落个失败的下场。
最重要是事前要吸取经营行业最新、最准确的技术、知识与一切行业有关的市场动态及讯息，才有深思熟虑的计划，让自我能轻而易举在竞争市场上处于有利位置。你掌握了消息，机会来的时候，就能够立刻有动作。
一个人凭己的经验得出的结论当然是最好，但是时间就浪费得多了，如果能将书本知识和实际工作结合起来，那才是最好的。
我认为要像西方那样，有制度且比较进取，用两种方式来做，而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的好处，也有它的短处，儒家在进取方面是很不够的。
身处在瞬息万变的社会中，就应求创新，加强潜力，居安思危，无论你发展得多好，时刻都要做好准备。
只有博大的胸襟，自我才不会那么骄傲，不会认为自我样样出众，承认其他人的长处，得到他人的帮忙，这便是古人所说的有容乃大的道理。
我会不停研究每个项目要应对可能发生的坏状况下出现的问题，所以往往花90%思考失败。
为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业务必以市场为导向、以创新为手段、以效率为核心，重建企业形象。
人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都能够成为你的核心人物。
要给员工好的待遇及前途，让他们有受重视的感觉。当然，还要有良好的监督和制衡制度，不然山高皇帝远，一个好人也会变坏。
不为五斗米折腰的人，在哪里都有。你千万别伤害别人的尊严，尊严是十分脆弱的，经不起任何的伤害。
人生自有其沉浮，每个人都就应学会忍受生活中属于自我的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
在看苏东坡的故事后，就明白什么叫无故受伤害。苏东坡没有野心，但就是给人陷害，他弟弟说得对：我哥哥错在出名，错在高调。这个真是很无奈的过失。
做生意要冷静，打高尔夫也一样，第一杆即使打的不好，如果能够持续冷静，有计划，并不表示你会输。这和做人做生意一样，有高低潮，身处逆境时，你就要思考如何来应付。
我老是在说一句话，亲人并不必须就是亲信。一个人你要跟他相处，日子久了，你觉得他的思路跟你一样是正面的，那你就就应能够信任他；你交给他的每一项重要工作，他都会做，这个人就能够做你的亲信。
知识不仅仅是指课本的资料，还包括社会经验、礼貌文化、时代精神等整体要素，才有竞争力，知识是新时代的资本，五六十年代人靠勤劳能够成事；这天的香港要抢知识，要以知识取胜。
讲信用，够朋友。这么多年来，差不多到这天为止，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我做伙伴的，合作之后都成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的事。
做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作必须会做得好。
能够毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在就应取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司就应多谢他们都对。
力争上游，虽然辛苦，但也充满了机会。我们做任何事，都就应有一番雄心壮志，立下远大的目标，用热忱激发自我干事业的动力。
有金钱之外的思想，保留一点自我值得自傲的地方，人生活得更加有好处。
给下属树立高效率的榜样。集中讲座具体事情之前，应预早几天通知有关人员准备资料，以便对答时精简确当，从而带给工作效率。
坚守诺言，建立良好的信誉，一个人良好的信誉，是走向成功的不可缺少的前提条件。
不义而富且贵，于我如浮云。是我的钱，一块钱掉在地上我都会去捡。不是我的，一千万块钱送到我家门口我都不会要。我赚的钱每一毛钱都能够公开，就是说，不是不明白赚来的钱。
虽然老板受到的压力较大，但是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，所以我事事总不忘提醒自我，要多为员工思考，让他们得到应得的利益。
我从不间断读新科技、新知识的书籍，不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。
人们赞誉我是超人，其实我并非天生就是优秀的经营者。到此刻我只敢说经营得还能够，我是经历了很多挫折和磨难之后，才领会了一些经营的要诀。
人，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流。
随时留意身边有无生意可做，才会抓住时机把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱，这是生意人就应具备的素质。
12岁开始做学徒，不到15岁就挑起一家人生活的担子，再没有受过正规的教育。当时自我十分清楚，只有我努力工作，和求取知识，才是我唯一的出路，我有一点钱都去买书，记在脑子里面，才去再换另外一本，到我这天来讲，每一个晚上，在我睡觉之前，我还是必须的看书，知识并不决定你一生财富的增加，但是你的机会更加多了，你创造机会，才是最好的途径。
决定一件事时，事先都会留意谨慎研究清楚，当决定后，就勇往直前去做。
我常常记着世上并无常胜将军，所以在风平浪静之时，好好计划未来，仔细研究可能出现的意外及解决办法。
持续低调，才能避免树大招风，才能避免成为别人进攻的靶子。如果你但是分显示自我，就不会招惹别人的敌意，别人也就无法捕捉你的虚实。
大部分的人都有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则；又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能发挥其一部分作用。
假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮忙你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。
商业合作务必有三大前提：一是双方务必有能够合作的利益，二是务必有能够合作的意愿，三是双方务必有共享共荣的打算。此三者缺一不可。
始终持续创新意识，用自我的眼光注视世界，而不随波逐流。
一个总司令，是一个集团军的统帅，拿起机关枪总不会胜过机关枪手，走到炮兵队操作大炮也不如炮兵。但作为集团军的总司令不要管这些，只要懂得运用战略便能够，所以整个组织十分重要。
在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。
一个有使命感的企业家，就应努力坚持走一条正途，这样我相信大家必须能够得到不一样程度的成就。
要了解下属的期望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，个性是年老的时候，公司就应给予员工绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。
领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。
扩张中不忘谨慎，谨慎中不忘扩张。……我讲求的是在稳健与进取中取得平衡。船要行得快，但应对风浪必须要捱得住。
要信赖下属。公司所有的行政人员，每个人都有其消息来源及市场资料。决定任何一件大事，应召集有关人员一齐，汇合各人的资讯，从而集思广益，尽量减少出错的机会。
好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为。
中国古人讲：万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际状况，合乎道理。变是必须要变的，这个世界本来就是丰富多彩的，千变万化的。
有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也能够，但是如果只拿9%的股份，就会财源滚滚来。
我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来，做生意处理事情都是如此。例如天文台说天气很好，但我常常问我自我，如5分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要持续这种心理准备。
