时间管理不是拿本子简单记录
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每年我都会制定一些评价标准，比如我有每年出一本书的习惯，这就是我时间管理能力的重要指标。
我是一位创业者，目前是创业的第四年。这期间，我要带领着两个团队同步发展，每年至少进行100场演讲、阅读100本书、训练一项硬本领。那么，我时间管理的重要指标，就是我能否还能拿出时间来出版一本书。如果能够拿出来，一定是在顺利完成其他指标后才可以。
这样，我就可以检验出自己的时间管理能力。如果我一年能出版一本书的话，那么我的时间管理能力就基本符合了我对自己的要求。
大家也可以用其他方法自测，比如做一次减脂塑身的活动，或者完成一项技能训练，说好一口流利的英文等，这都是可以检验时间管理能力的标准，大家要形成自己的风格来进行时间管理，而不是人云亦云。
在时间管理中最著名，也被人了解最多的就是10000小时定律。
我是10000小时定律的受益者，也是亲身实践过这个定律的人，所以我积极地向身边人推荐10000小时定律。
提到10000小时定律，我们不得不提到两位著名人物。第一位就是10000小时定律的提出者，美国佛罗里达州立大学的教授安德斯·艾利克森。他当年在研究专业的运动员和世界级的音乐家以及国际象棋大师的时候就得出了10000小时定律。
10000小时定律在当时的情形下，并不是以管理学为基础进行的研究。教授认为如果想精修一项技能，比如说艺术、体育，都需要反复训练，才能熟练掌握。当时他就提出了一项疑问：每个人到底需要多长时间，才能从各自领域当中达到巅峰状态？
艾利克森教授通过大量的研究发现，10000个小时就是一个基本时间需求，他还得出以下结论：如果一个人花费了越多的时间进行精细化的训练，那么他就越可能做到更好，并且在这个领域当中达到顶级水平。
